Compte-rendu CGT Conseil commun de la Fonction publique du 15 décembre 2023, Intervention CGT sur le Rapport 2023 sur l’état de la Fonction publique et Communiqué de presse commun des organisations syndicales sur la revalorisation significative des rémunérations et des carrières pour stopper la paupérisation de l’ensemble des agents publics.
À Ordre du jour du CCFP du 15.12.2023 :
● Approbation du procès-verbal de l’assemblée plénière du CCFP du 14 novembre
● Présentation du rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2023
● Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024
Texte du communiqué de presse
Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, So- lidaires, UNSA se sont réunies le mercredi 13 décembre pour échanger sur la politique menée pour la fonction publique et la gravité de la situation faite à ses personnels, particulièrement en matière de rémunération.
Elles constatent que faute d’investissements suffisants, la politique menée actuellement par le gouvernement continue de fragiliser la fonction publique et les missions de service public qu’elle assume.
Les organisations syndicales dénoncent en particulier l’absence de programmation de mesures gé- nérales concernant les rémunérations, comme l’augmentation de la valeur du point d’indice, des agent·es publics après des années de politiques d’austérité salariale.
Annoncée en juin dernier, l’attribution de 5 points d’indice au 1er janvier prochain ne pourra en aucun cas compenser les effets de l’inflation qui se maintient à un niveau élevé. C’est de plus une mesure prise au titre de l’année 2023. Et le gouvernement s’entête à refuser d’envisager toute me- sure pour l’année 2024, c’est inacceptable !
Nous continuons de revendiquer une revalorisation significative des rémunérations et des car- rières pour stopper la paupérisation de l’ensemble des agent·es publics. C’est un enjeu de justice sociale et d’égalité professionnelle, d’autant que les filières professionnelles les plus féminisées sont aussi les moins reconnues. Or, les effets de la hausse des prix touchent davantage les agent⋅es publics les moins bien rémunéré·es tant ils touchent les dépenses et produits de première nécessité.
En l’absence d’ouverture de négociations salariales pour 2024, les organisations syndicales repré- sentatives se réuniront à nouveau au mois de janvier pour décider des modalités d’une journée de mobilisation unitaire pour le mois de mars 2024.
