Ci-joint le Communiqué CGT et le Document de cadrage transmis le 1er août aux organisations syndicales et patronales en vue de la négociation de la convention d’assurance chômage pour 2024.

D’ici le 15 novembre 2023, les partenaires sociaux doivent trouver un accord sur les nouvelles règles d’indemnisation chômage sensées s’appliquer à compter du 1er janvier 2024.
Alors que seuls 36% des privé-e-s d’emploi sont indemnisé-e-s, et 40 % vivent en dessous du seuil de pauvreté, la lettre de cadrage ne laisse guère de marge de manœuvre pour ouvrir des négociations.
L’objectif du gouvernement est de diviser par moitié la dette de l’Unédic pour financer notamment le futur "France Travail". L’assurance chômage a pour but d’assurer un revenu de remplacement aux travailleurs et travailleuses privé-e-s d’emploi. Elle n’a pas pour objectif de palier les dégâts crées par les réformes du travail successives du Président et de ses gouvernements !

À lire également le Communiqué CGT du 26 juillet 2023 : Chiffres du chômage : radiations massives et augmentation des contrats précaires

POUR MÉMOIRE :
Loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi : jusqu’au 31 décembre 2023, le gouvernement peut décider de nouvelles règles
Décret n° 2023-33 du 26 janvier 2023 relatif au régime d’assurance chômage] : réduction d’un quart de la durée d’indemnisation chômage en raison d’un taux de chômage inférieur à 9 %