Gestion des OPA et modifications statutaires

En amont de cette réunion, l’administration nous a communiqué :
– Un projet d’arrêté relatif à la nouvelle classification des OPA
– Un nouveau projet de note de gestion relative à la mise en œuvre de la nouvelle classification
– Un projet relatif à la modification du décret 65-382
– Un projet d’arrêté relatif à l’attribution d’un complément annuel

Les nouveautés sont :

Modification du décret statutaire des OPA dans lequel sont supprimés tous les chapitres relatifs aux recrutements des OPA.La DRH nous confirme qu’il s’agit d’un impératif fixé par la DGAFP (fonction publique) avant de procéder à une revalorisation salariale. En précisant que la modification de notre décret serait soumis pour avis au CTM du 18 juillet prochain.

Ouverture des postes de fonctionnaires (C-B et A) aux OPA sur le périmètre du ministère et de ses établissements.

Un article introduisant un complément indemnitaire annuel (CIA). Rémunération au mérite, tout à fait aléatoire puisque non renouvelable dont nous n’avons pas connaissance des conditions d’attributions mais pour laquelle la DRH s’accorde qu’elle serait peu importante puisqu’il s’agirait d’un reliquat de mesures catégorielles.

Nous avons atteint l’inacceptable : une aumône salariale en contrepartie de la fin du corps des OPA.

Le SNOPA CGT fait le choix de s’opposer à la fin du corps des OPA et appelle tous les OPA à se mobiliser pour refuser une mort programmée.

Le SNOPA CGT revendique une revalorisation salariale budgétée à hauteur de 5M€ et une grille de classification permettant des déroulements de carrière linéaire. Même si nous avons pu faire bouger quelques lignes c’est nettement insuffisant !

Ci joint compte rendu de la réunion du 18 juin 2019