Les caisses sont vides pour les OPA, « Après le covid, les OPA qu’on vide »

Le 18 juin, la DRH invitait les Organisations syndicales pour échanger sur le sujet de la revalorisation de la prime d’expérience, prime de métier et de la note de gestion destinée à la mise en œuvre du complément annuel attribué aux OPA.

De revalorisation, il s’agissait en fait d’une mise en conformité des textes que nous réclamions depuis 1 an suite à l’application de la nouvelle grille de classification et au préalable du chantier d’évolution des règles statutaires.

La note de gestion sur le complément annuel quand à elle, apportera son lot de consolation dans une démarche pour rémunérer la performance individuelle après entretien d’évaluation professionnelle qui vient valider l’attribution d’une prime au mérite et à la tête du client !!