Le taux de base de la prime de rendement passe de 8 % à 10 % par arrêté modifiant l’arrêté du 15 mars 2016 pour les versements effectués à compter du mois de janvier 2022.
C’est la décision finale du ministre de la transformation et de la fonction publiques après saisine du MTECT, qui encore une fois a perdu les arbitrages. Pour mémoire, le DRH comptait solliciter un taux de 14 % : OPA : mesures catégorielles 2022 (réunion du 19 mai 2022)
Pour la CGT :
- la prime de rendement doit rester une mesure collective et ne pas être détourné par certains chefs de service (assimilation à une prime sur la "manière de servir")
- sa revalorisation doit être de 16 % avec un taux plancher à 10 % et un maxi à 30 %
Les OPA du pôle ministériel sont les moins bien rémunérés, c’est inadmissible !
(17 % ministère de la Défense, 32 % DGAC/Météo, 16 % Cadastre, IGN, Intérieur, Finances)
Vous trouverez ci-joint :
- le courrier du DRH du 18 octobre 2022 adressé aux secétaires généraux des fédérations des organisations syndicales et annonçant cette revalorisation
- le projet de texte modifiant l’arrêté du 15 mars 2016 relatif à la prime de rendement allouée aux ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes
VOIR AUSSI
OPA : Salaires de base au 1er Juillet 2022
Grilles de salaire CGT des Ouvriers des Parcs et Ateliers applicable à compter du 1er juillet 2022 suite à a publication de l’arrêté du 25 août 2022 au BO du 1er septembre 2022.
OPA : Complément annuel 2022 (Note de gestion du 8 août 2022)
Note de gestion du 8 août 2022 relative a la mise en œuvre du complément annuel des OPA affectés aux MTECT et MTE au titre de l’année 2022, applicable à compter du 1er janvier 2022.
OPA : Prime de rendement 2022 (Note de gestion du 8 août 2022)
Note de gestion du 8 août 2022 relative à la prime de rendement des OPA affectés aux MTECT et MTE au titre de l’année 2022, applicable à compter du 1er janvier 2022.
