Vous trouverez ci-joint le communiqué CGT suite à la réunion relative à l’attribution aux OPA de mesures catégorielles au titre de l’année 2022 qui s’est déroulée le 19 mai 2022.
C’est bien 1 million d’euros sur le régime indemnitaire.
Le fléchage de la mesure proposée par la DRH se fera sur 2 leviers :
1- Sur la prime de rendement (PR) des OPA, à effet du 1er janvier 2022, le taux moyen issu des modulations individuelles progressera de 9,5 % à 12,2 %. La progression moyenne des ingénieurs devra atteindre 2,6 points, celle des techniciens 2,7 points et celle des ouvriers 3,9 points. La DRH veillera, via la rédaction de consignes dans la note de gestion, à ce que cette augmentation de la prime de rendement profite bien à tous les services. (Mais à qui au regard des effectifs affichés dans le tableau !!!!)
2- Sur l’évolution du complément annuel(CA) des OPA en alignant le CA sur le CIA 2021 du RIFSEEP des fonctionnaires
