Chèques-vacances : courrier intersyndical au DGAFP

jeudi 9 juillet 2020

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CIAS du 30 juin, les mandatés des organisations syndicales vous ont proposé deux actions exceptionnelles concernant les chèques-vacances. En effet, compte-tenu de la situation particulière de cette année, le risque d’une sous-consommation aggravée est important et l’ensemble des membres de l’ASI doit faire le maximum pour limiter ce risque, notamment en favorisant tout ce qui peut permettre de dépenser intelligemment et socialement pour 2020 les crédits alloués.

Pour rappel des deux actions « chèque-vacances » présentées :
– Octroi forfaitaire d’un bonus pour chacun des plans servis en 2020 à hauteur de 30 ou 50 € selon le taux de bonification ; Cette proposition a pour avantage un effet immédiat de soutien à l’économie française du tourisme. Un euro vendu en chèques vacances représente quatre euros dépensés sur le territoire, soit un apport économique de 120 à 200 € par bénéficiaire.
– Un abondement de 50 % (limité à une seule fois) sur une somme maximale épargnée de 200 € pour tout agent n’ayant jamais bénéficié de chèques vacances durant sa carrière. Cela permet de relancer la connaissance du dispositif aux agents en les incitant à le découvrir et l’utiliser. Un coût pour l’Etat de 100 euros par nouvel arrivant et un triple objectif : faire découvrir tous les avantages des chèques vacances, augmenter à terme les nouveaux bénéficiaires, et soutenir l’économie sociale et solidaire durement touchée par la crise sanitaire.

Les fédérations de la Fonction Publique appuient pleinement la démarche de leurs représentants en CIAS sur leurs propositions relatives aux chèques-vacances. Les projets qui vous ont été présentés sont prêts à être mis en oeuvre et peuvent être très rapidement validés par vos soins dans le cadre des compétences de votre fonction.

Les agents de la fonction publique de l’État comptent sur l’engagement de l’ensemble des acteurs de l’Action Sociale Interministérielle pour les soutenir dans cette année difficile.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’expression de notre considération.

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